Póvoa de Lanhoso a été le lieu choisi pour une autre réunion annuelle du Grupo Arliz. Au total, plus de 100 employés, venant de différentes zones géographiques et de différents domaines d’activité, ont « revêtu leur chemise » pour une activité de Team Building, qui comprenait la réalisation d’un défi d’orientation et d’activités radicales, à DiverLanhoso – Parque Aventura.

Il convient de rappeler que ce n’est pas la première fois que le groupe d’entreprises, qui a des investissements dans plusieurs villes du Portugal continental et des îles, rassemble ses ressources humaines pour « renforcer les liens » entre les employés qui, bien que, dans certains cas, coopèrent sous forme quotidienne, sont séparés par des centaines de kilomètres. Des moments tels que le déjeuner de la Journée de la femme, la « sardinhada » de São João et la fête de Noël, par exemple, ont également été de précieuses occasions de promouvoir la cohésion et l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise.

Cette année, l’événement comprenait une série de nouvelles activités conçues pour promouvoir la collaboration et la communication entre les participants, liées à la construction civile, à la promotion immobilière, à la métallurgie, à l’hôtellerie, au stationnement, à la location de voitures et aux compagnies d’assurance. Parmi les activités extrêmes, les ponts suspendus, les toboggans et le rappel se sont distingués, et la journée s’est terminée par un défi d’orientation, où le travail d’équipe a été crucial pour naviguer dans le parc, trouver des indices et résoudre des énigmes tout au long du parcours.

En plus des activités physiques, il y a eu des moments dédiés à la socialisation, avec un déjeuner et une séance de réseautage informelle, où les personnes présentes ont pu échanger expériences et connaissances.

De l’avis des salariés, cette initiative est très positive, car elle permet « une approche réelle et naturelle entre chacun » et « dynamise les synergies futures entre les différents services et entreprises ». Isabela, l’une des employées présentes, a souligné que « ce fut une très bonne expérience, qui nous a permis de mieux connaître des collègues avec lesquels nous ne parlons habituellement que par courrier électronique ou par téléphone ». José, un autre collaborateur, ajoute que « les activités ont été très bien pensées et ont contribué à créer un environnement de coopération et d’amitié ».

Le succès de l’événement renforce l’intention du Grupo Arliz de continuer à investir dans le bien-être et la cohésion de ses collaborateurs, reconnaissant que la force d’une entreprise réside dans la qualité des relations et la capacité de travailler en équipe. Les plans pour la prochaine assemblée annuelle sont déjà en cours, avec la promesse de « beaucoup de surprises » et d’activités qui ne manqueront pas de maintenir vivant l’esprit d’unité et de camaraderie.